План роботи чугуївського районного Центру дитячої та юнацької творчості Чугуївської районної ради



Сторінка6/12
Дата конвертації09.03.2016
Розмір2.49 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


VІІІ. КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ.

ПІДВИЩЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ МАЙСТЕРНОСТІ

ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ


Проект «Кадри»

Мета: Створення умов для розвитку професійної майстерності та потенціалу педагогів Центру.

Завдання:

  • Забезпечення неперервності підвищення кваліфікації педагогів;

  • Розвиток системи розповсюдження досвіду кращих педагогів Центру;

  • Розробка системи супроводження молодих педагогів;

  • Створення системи психологічної та соціальної підтримки педагогів.




п/п

Заходи щодо реалізації завдань проекту

Термін виконання

Відповідальні

Відмітка про виконання

1.

Здійснити комплектацію Центру кадрами на рік (згідно штатного розпису):

  • Підготувати та затвердити у РВО штатний розпис на 2014\2015 н. р.;

  • Провести педагогічно доцільну розстановку кадрів (видання наказу «Про розподіл педагогічного навантаження»);

  • Визначити навантаження педагогів (тарифікація).

Вересень
серпень


до 01.09.




Чехачова Л. М.

Храмцова О. І.






2.

Забезпечити дотримання нормативності у веденні документації з кадрових питань:

  • Досконало вивчити наказ «Про ведення ділової документації»;

  • Своєчасно надавати звіти про кількість, склад працівників та професійне навчання;

постійно



Храмцова О. І.

Шарко В. А.






3.

Скласти списки педагогічних працівників за формою в електронному вигляді

До 01.10.

Храмцова О. І.




4.

Підготувати і здати до РВО подання на кадровий резерв директора і заступника директора Центру

вересень

Чехачова Л. М.




5.

Удосконалити систему стимулювання діяльності працівників Центру:

  • Визначити критерії оцінювання результативності діяльності педагогів;

  • Своєчасно готувати подання на нагородження працівників Центру до РВО;

  • Використовувати заходи морального та матеріального стимулювання та заохочення педагогів

  • Формувати позитивну мотивацію участі педагогів у всіх методичних заходах

постійно
До 01.10.
Вересень, квітень

Постійно


постійно

Курукіна Т. І.


Храмцова О. І.

Чехачова Л. М.

Шляхта Е. С.






6.

Провести роз’яснювальну роботу серед усіх педпрацівників щодо можливих перспектив власного професійного зростання

жовтень

Чехачова Л. М.




7.

Залучати до роботи в гуртках художньо-естетичного та дослідницько-експериментального напрямів за сумісництвом педпрацівників шкіл району.

до 15.09.

Храмцова О. І.




8.

Здійснити детальний розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією Центру

До 01.09.

Чехачова Л. М.

Храмцова О. І.






9.

Організувати роботу з молодими педагогами Центру

За окремим планом

Храмцова О. І.




10.

Ознайомити педагогів Центру з матеріалами передового педагогічного досвіду, що надруковані у педагогічних та методичних виданнях (педагогічні читання)

постійно

Храмцова О. І.





11.

Здійснити організацію роботи щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників:

- підготувати графік проходження курсів підвищення кваліфікації та атестації на 2013\2014 н. р. з зазначенням кількості разів проходження курсів, атестації з 2000 року. ДОДАТОК 5

- подати списки педагогів на проходження курсів підвищення кваліфікації


до 15.09.

до 15.09.



Храмцова О. І.



12.

Здійснити роботу щодо проведення атестації:

- створення атестаційної комісії та організація її роботи;

- видання наказу «Про проведення атестації педагогічних працівників ЧРЦДЮТ у 2014\2015 н. р.

- планування роботи атестаційної комісії;

- подання списків працівників, що атестуються до РВО

до 15.09.



до 15.09.

до 01.10.

до 01.10.


Храмцова О. І.




13.

Організувати самоосвітню діяльності керівників гуртків:

  • визначення проблеми, над якою працюватиме кожен керівник у 2014\2015 н. р., вибір теми самоосвітньої діяльності («проблемний стіл»);

  • складання плану самоосвітньої діяльності педагогів з урахуванням науково-методичної теми закладу та з урахуванням їх досвіду, потреб, запитів

  • проведення методичного тижня з метою вивчення проблеми формування соціальної відповідальності дітей (теоретична база);

  • підготовка та проведення відкритих занять з залученням педагогів різних напрямів діяльності

  • відвідування занять гуртків з різних напрямів в інших позашкільних закладах району;

вересень


до 01.10.

жовтень


за окремим графіком
постійно

Керівники гуртків


Храмцова О. І.

Храмцова О. І.

Курукіна Т. І.
Храмцова О. І.

Курукіна Т. І.


Чехачова Л. М.




14.

Забезпечити участь педагогів у методичній роботі Центру:

  • Засідання методичної ради;

  • Робота методичних об’єднань;

  • Робота ініціативних груп щодо підготовки різноманітних заходів (семінарів, майстер-класів, методичних тижнів тощо) з питань навчання педагогів Центру

4 рази на рік

4 рази на рік

за потребою



Храмцова О. І.
Члени методичної ради




15.

Організувати та провести майстер-класи і практичні семінари для педагогів Центру фахівцями м. Чугуєва та м. Харкова:

  • Створи свій стиль;

  • Знайомство з досвідом роботи хореографічного колективу «Каблучок»;

  • Мистецтво сучасного дизайну та інші

протягом року

Храмцова О. І.

Курукіна Т. І.
Філатова Н. А..





16.

Забезпечити участь педагогів Центру у районному педагогічних ідей та технологій

січень

Храмцова О. І.




17.

Забезпечити працівників Центру календарними відпустками відповідно до чинного законодавства.

січень

Чехачова Л. М.




18.

Корегувати колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом. Забезпечити погодження взаємодії адміністрації з колективом на основі колективного договору та змін до нього (при необхідності); проведення зборів трудового колективу, планування спільної діяльності у вирішенні головних задач

лютий

Храмцова О. І.




19.

Складати та своєчасно подавати звіти позашкільного навчального закладу (форма 1-ПЗ)

січень

Храмцова О. І.



1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


База даних захищена авторським правом ©refs.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка