Запитуйте — відповідаємо. Відпустка за свій рахунок



Скачати 75.12 Kb.
Дата конвертації26.03.2016
Розмір75.12 Kb.
ЗАПИТУЙТЕ — ВІДПОВІДАЄМО. ВІДПУСТКА ЗА СВІЙ РАХУНОК
Можливість надання працівникові відпустки без збереження заробітної плати (далі - відпустка за свій рахунок) передбачена ст. 84 КЗпП, ст. 25 і 26 Закону України "Про відпустки".
Відпустка за свій рахунок може бути надана:

1) у випадках, передбачених ст. 25 Закону України "Про відпустки" та іншими нормативно-правовими актами, за бажанням працівника в обов'язковому порядку;



      1. за погодженням сторін (тобто тільки за наявності одночасно і бажання працівника піти в таку відпустку, і згоди на це роботодавця).


Надання відпустки за свій рахунок в обов'язковому порядку

Відпустка за свій рахунок надається в обов'язковому порядку за бажанням певних категорій працівників або при виникненні в житті працівника певних обставин.


Відпустку за свій рахунок надається:

1) працівникам, зазначеним у ст. 25 Закону України "Про відпустки";

2) працівникам, зазначеним у ст. 210, ч. 3 і 5 ст. 218 КЗпП;

3) ветеранам військової служби, органів внутрішніх справ, податкової міліції, державної пожежної охорони, служби цивільного захисту, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України (п. 13 ст. 6 Закону України "Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ і деяких інших осіб та їх соціальний захист ");

4) працівникам відповідно до виборчого законодавства (Законів України "Про вибори Президента України", "Про вибори народних депутатів України", "Про вибори депутатів Верховної Ради Автономної Республіки Крим, місцевих рад та сільських, селищних, міських голів").

Тривалість відпустки за свій рахунок, що надається в обов'язковому порядку, залежить від конкретних обставин, у зв'язку з якими працівнику надається така відпустка, і становить від 1 до 60 календарних днів


У якому випадку суміснику за його бажанням надається відпустка за свій рахунок?
Згідно ст. 25 Закону України "Про відпустки" суміснику за його бажанням в обов'язковому порядку надається відпустка за свій рахунок на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи.
Чи мають право працівники, що поєднують роботу з навчанням, на відпустку за свій рахунок?
Згідно ст. 25 Закону України "Про відпустки" відпустка за свій рахунок надається:

- працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади, - тривалістю 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад;

- працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, а також працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, - тривалістю, необхідною для проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу або установи науки і назад.

Якої тривалості може надаватися відпустка за свій рахунок?
Згідно ст. 26 Закону України "Про відпустки" за сімейними обставинами та з інших причин працівникові може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік.

Окремим категоріям працівників відпустку за свій рахунок надається тривалістю, встановленої ст. 25 Закону України "Про відпустки".


Якої тривалості надається відпустка за свій рахунок у разі хвороби близьких родичів або їх смерті?
Згідно ст. 25 Закону України "Про відпустки" відпустка за свій рахунок надається:

- працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчерки), братів, сестер - тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання і назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад;

- працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, - тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів.
Якої тривалості надається відпустка за свій рахунок інвалідам, пенсіонерам, ветеранам праці, ветеранам війни?
Згідно ст. 25 Закону України "Про відпустки" відпустка за свій рахунок надається:

- ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, та особам, на яких поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", - тривалістю до 14 календарних днів щорічно;

- особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною, - тривалістю до 21 календарного дня щорічно;

- пенсіонерам за віком та інвалідам III групи - до 30 календарних днів щорічно;

- інвалідам I і II груп - тривалістю до 60 календарних днів щорічно;

- ветеранам праці - тривалістю до 14 календарних днів щорічно.


Якої тривалості надається відпустка за свій рахунок чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці?
Згідно ст. 25 Закону України "Про відпустки" відпустка за свій рахунок чоловіка, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці, надається тривалістю до 14 календарних днів.
Якої тривалості надається відпустка за свій рахунок з нагоди весілля?
Згідно ст. 25 Закону України "Про відпустки" відпустка за свій рахунок особам, які одружуються, надається тривалістю до 10 календарних днів.
Якої тривалості надається відпустка за свій рахунок працівникам, які мають двох і більше дітей?
Згідно ст. 25 Закону України "Про відпустки" відпустка за свій рахунок матері або батьку, який виховує дітей без матері (у т. ч. і в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), за наявності двох і більше дітей віком до 15 років або дитину- інваліда, надається тривалістю до 14 календарних днів щорічно.
Якої тривалості надається відпустка за свій рахунок батькам, діти яких вступають до навчальних закладів?
Згідно ст. 25 Закону України "Про відпустки" відпустка за свій рахунок надається працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, тривалістю 12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямку .

За наявності двох або більше дітей зазначеного віку така відпустка надається окремо для супроводження кожної дитини.


Кому і в яких випадках може бути надана відпустка за свій рахунок?
Згідно ст. 25 Закону України "Про відпустки" відпустка за свій рахунок за бажанням працівника в обов'язковому порядку надається:

1) матері або батьку, який виховує дітей без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), за наявності двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;

2) чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці;

3) матері або родичам, які фактично доглядають за дитиною, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу ( інсулінозалежний), - не більше ніж до досягнення дитиною 16-річного віку;

4) матері або родичам, які фактично доглядають за дитиною, по догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину;

5) ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, та особам, на яких поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";

6) особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною;

7) пенсіонерам за віком та інвалідам III групи;

8) інвалідам I і II груп;

9) особам, які одружуються, - тривалістю до 10 календарних днів;

10) працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчерки), братів, сестер;

11) працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;

12) працівникам для завершення санаторно-курортного лікування;

13) працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади;

14) працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, а також працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки;

15) сумісникам;

16) ветеранам праці;

17) працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію;

18) працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості.
За згодою працівника і роботодавця відпустку за свій рахунок надається за сімейними обставинами та з інших причин (ст. 26 Закону України "Про відпустки").
Чи надається відпустка за свій рахунок на період оголошення карантину?

Згідно ст. 25 Закону України "Про відпустки" на період оголошення карантину на певній території матері надається відпустка за свій рахунок по догляду за дитиною віком до 14 років. Також така відпустка надається родичам, які фактично доглядають за дитиною.



Воловецьке районне управління юстиці

лютий 2014 року


База даних захищена авторським правом ©refs.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка